2026.07.29 お知らせ

株式会社GOGONの店舗勤怠管理事例が「ジョブカン勤怠管理」に掲載されました

株式会社GOGONにおける店舗スタッフの勤怠管理の取り組みが、「ジョブカン勤怠管理」の公式導入事例として掲載されました。

株式会社GOGONでは、「雨照占い館アメテラス渋谷店」の立ち上げに合わせて、店舗スタッフの出退勤や各種申請を正確かつ効率的に管理するため、ジョブカン勤怠管理の「出勤管理プラン」と「申請管理プラン」を導入しました。

新店舗の立ち上げに合わせて勤怠管理体制を整備

雨照渋谷店では、受付やお客様対応などを担当する店舗スタッフが勤務しています。店舗の開業にあたり、スタッフの出勤時刻と退勤時刻を正確に記録し、本部側でも状況を確認できる勤怠管理体制が必要でした。

一方で、店舗スタッフ全員が業務用PCを使用するとは限りません。そのため、日々の打刻のためだけにPCを起動したり、複雑なシステム操作を覚えたりする必要がない、シンプルな仕組みを重視しました。

ジョブカン勤怠管理の導入後は、店舗に設置した端末を利用し、出勤時と退勤時に簡単な操作で打刻できるようになりました。

PCを開いてログインする必要がなく、店舗スタッフが出勤後すぐに受付や開店準備などの現場業務を始められることが大きなメリットです。

毎日繰り返す操作だからこそ、スタッフが迷いにくく、管理者から継続的な操作説明を行わなくても運用しやすい仕組みを選定しました。

勤怠情報をデジタルで記録することで、店舗で記録された出退勤の状況を本部側から確認しやすくなりました。

紙のタイムカードや手作業による集計ではなく、出退勤情報と申請情報を一元的に管理することで、確認作業や給与計算に向けた集計業務の効率化にもつながります。

今後、雨照の店舗数やスタッフ数が増加した場合にも対応できるよう、株式会社GOGONでは、店舗運営の初期段階から拡張性のある勤怠管理体制を整えています。

導入前の課題、ジョブカン勤怠管理を選んだ理由、店舗での具体的な打刻方法については、以下の導入事例をご覧ください。

株式会社GOGONでは、勤怠管理だけでなく、予約、決済、電話対応、顧客管理など、店舗運営に関わるさまざまな業務をデジタル化しています。

今後も、店舗スタッフが目の前のお客様への対応に集中できる環境と、複数店舗を効率的に管理できる仕組みの両立を進めてまいります。